Das Verständnis für die Industrie durch die Industrie
Ich heiße Jakub Fretlöh und bin Gründer sowie Geschäftsführer der Peak Personalservice GmbH. Meine Karriere begann ich in der Welt der Werkstoffe und Qualitätssicherung, doch die Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen und effektive Teamführung führte mich in die Personalvermittlung. Hier nutze ich meine branchenübergreifende Erfahrung, um Fach- und Führungskräfte optimal zu platzieren.
Ausbildung und frühe Berufserfahrung
Meine berufliche Laufbahn startete mit einer Ausbildung zum Werkstoffprüfer bei der Hertwig GmbH in Lüdenscheid, wo ich umfangreiche Erfahrungen in der Qualitätssicherung sammelte. Diese Tätigkeit umfasste Härteprüfungen, Metallografie und Schadensanalysen, was mir tiefgreifende Einblicke in die Materialwissenschaft und deren praktische Anwendung in der Industrie ermöglichte.
Ubergang in die Industrie und Führungsverantwortung
Nach fünf Jahren intensiver Tätigkeit in der Qualitätssicherung wechselte ich zur E. Winkemann GmbH in Plettenberg, wo ich als Anlagenbediener begann und später zum Schichtführer aufstieg. In dieser Position war ich verantwortlich für die Überwachung der Produktionsabläufe, die Planung von Instandhaltungseinsätzen sowie die Führung eines Teams. Diese Rolle stärkte meine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung, was eine entscheidende Grundlage für meinen späteren Karrierewechsel darstellte.
Spezialisierung im Qualitätsmanagement
Bei der Vossloh Fastening Systems GmbH in Werdohl vertiefte ich mein Fachwissen weiter und spezialisierte mich als Qualitätsassistent und später als Qualitätsfachkraft auf die Erstellung von Prüfzeugnissen und die produktionsbegleitende Qualitätssicherung sowie der Messtechnik. Diese Positionen erforderten nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Schulung von Mitarbeitern und die
Pflege internationaler Kundenbeziehungen.
Der Schritt in das Personalwesen
Meine Leidenschaft für den zwischenmenschlichen Bereich und das Interesse an der Personalentwicklung führten mich schließlich zur Rehbach Personal-Service GmbH. Hier sammelte ich als Recruiter und
später als Vertriebsdisponent wertvolle Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Kundenbetreuung. Die Arbeit im Personalwesen ermöglichte es mir, meine Kenntnisse und mein Netzwerk in der Industrie zu nutzen, um Unternehmen und Fachkräfte erfolgreich zusammenzuführen.
Gründung der Peak Personalservice GmbH
Der Erfolg im Personalwesen brachte mich dazu, die Peak Personalservice GmbH zu gründen. Mein Ziel ist es, eine Brücke zwischen qualifizierten Arbeitskräften und führenden Unternehmen zu bauen und
dabei stets faire und nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse zu fördern.
In meiner Rolle als Geschäftsführer der Peak Personalservice GmbH biete ich nicht nur meine Expertise in der Personaldirektvermittlung, sondern auch meine umfassende Branchenerfahrung, die es mir
ermöglicht, die Bedürfnisse sowohl der Unternehmen als auch der Kandidaten genau zu verstehen und optimal zu bedienen.